2021年初级人力资源管理师考试必须一次性过两门吗？备考的小伙伴可能还不太清楚，初级人力资源管理师考试已经实行改革，其中关于考试成绩有效期的规定发生了重大变化！快来了解一下吧~

自2020年1月8日起，初级人力资源管理师考试成绩有效期由原来的一年改成了两年。具体规定如下：

初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

初级人力资源管理师考试考试设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目。

初级人力资源管理师考试采用闭卷、机考方式，即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。应试人员无须携带任何工具参加考试，不得将任何文具、具有记录、存储、计算、通讯功能的电子产品及考试相关资料带入考场座位。

现在人力资源管理师出题越来越难，越来越灵活，所以考生们既然决定了要考人力资源管理师，就要争取一次性通过考试，不要说今年不过，明年再过这样，早点通过早点享受高薪！