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20年中级经济师-《人力资源》精讲课
简介
分类
中级经济师课程
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任务列表
第1任务: 01、备考 第一部分-第二部分
第2任务: 02、备考 第三部分 1
第3任务: 03、备考 第三部分 2
第4任务: 01、第一章 第一节 需要动机与激励
第5任务: 02、第一章 第二节 激励理论 1
第6任务: 03、第一章 第二节 激励理论 2
第7任务: 04、 第一章 第三节 激励理论在实践中的应用
第8任务: 05、第二章 第一节 领导理论 1
第9任务: 06、第二章 第一节 领导理论 2
第10任务: 07、第二章 第二节 领导风格与技能
第11任务: 08、第二章 第三节 领导决策
第12任务: 09、第三章 第一节 组织设计概述
第13任务: 10、第三章 第二节 组织文化
第14任务: 11、第三章 第三节 组织变革与发展
第15任务: 12、第四章 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 1
第16任务: 13、第四章 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 2
第17任务: 14、第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 1
第18任务: 15、第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 2
第19任务: 16、第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 3
第20任务: 17、第五章 第一节 人力资源规划及其供求预测 1
第21任务: 18、第五章 第一节 人力资源规划及其供求预测 2
第22任务: 19、第五章 第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
第23任务: 20、第六章 第一节 甄选及其有效性
第24任务: 21、第六章 第二节 甄选的主要方法 1
第25任务: 22、第六章 第二节 甄选的主要方法 2
第26任务: 23、第七章 第一节 绩效管理概述
第27任务: 24、第七章 第二节 绩效计划与绩效监控
第28任务: 25、第七章 第三节 绩效评价与绩效管理工具 1
第29任务: 26、第七章 第三节 绩效评价与绩效管理工具 2
第30任务: 27、第七章 第四节 绩效反馈与结果应用-第五节 特殊群体的绩效考核
第31任务: 28、第八章 第一节 薪酬管理概述
第32任务: 29、第八章 第二节 股权激励 1
第33任务: 30、第八章 第二节 股权激励 2
第34任务: 31、第八章 第三节 特殊群体的薪酬管理-第四节 薪酬成本预算与控制
第35任务: 32、第九章 第一节 培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理
第36任务: 33、第九章 第三节 职业生涯管理
第37任务: 34、第十章 第一节 劳动关系概述
第38任务: 35、第十章 第二节-第四节
第39任务: 36、第十一章 第一节 劳动力市场概论
第40任务: 37、第十一章 第二节 劳动力供给
第41任务: 38、第十一章 第三节 劳动力需求
第42任务: 39、第十一章 第四节 劳动力市场均衡与非均衡
第43任务: 40、第十二章 第一节 工资水平与工资差别
第44任务: 41、第十二章 第二节 就业与失业
第45任务: 42、第十三章 第一节 人力资本投资的一般原理
第46任务: 43、第十三章 第二节 人力资本投资与高筹教育
第47任务: 44、第十三章 第三节 人力资本投资与在职培训
第48任务: 45、第十三章 第四节 劳动力流动
第49任务: 46、第十四章 第一节 劳动合同履行和变更
第50任务: 47、第十四章 第二节 劳动合同解除和终止 1
第51任务: 48、第十四章 第二节 劳动合同解除和终止 2
第52任务: 49、第十四章 第三节 用人单位劳动规章制度
第53任务: 50、第十五章 社会保险法律
第54任务: 51、第十六章 第一节 你基本养老保险-第二节 基本医疗保险
第55任务: 52、第十六章 第三节 工伤保险
第56任务: 53、第十六章 第四节-第六节
第57任务: 54、第十七章 第一节 劳动争议-第二节 劳动争议处理的原则和范围
第58任务: 55、第十七章 第三节 劳动争议处理的基本程序
第59任务: 56、第十七章 第四节 劳动争议当事人和举证责任 -第五节 劳动争议诉讼
第60任务: 57、第十八章 第一节 劳动法律责任-第二节 社会保险法律责任
第61任务: 58、第十八章 第三节 劳动监察-第四节 行政争议处理
第62任务: 59、第十九章 第一节 评价发现 1
第63任务: 60、第十九章 第一节 评价发现 2
第64任务: 61、第十九章 第二节 激励保障
第65任务: 62、第十九章 第三节 管理使用
第66任务: 63、第十九章 第四节 教育培训-第五节 人力资源的流动与配置
第67任务: 01、备考导学 -原讲义
第68任务: 01、第一章 组织激励-原讲义
第69任务: 02、第二章 领导行为-原讲义
第70任务: 03、第三章 组织设计与组织文化-原讲义
第71任务: 04、第四章 战略性人力资源管理-原讲义
第72任务: 05、第五章 人力资源规划-原讲义
第73任务: 06、第六章 人员甄选-原讲义
第74任务: 07、第七章 绩效管理-原讲义
第75任务: 08、第八章 薪酬管理-原讲义
第76任务: 09、第九章 培训与开发-原讲义
第77任务: 10、第十章 劳动关系-原讲义
第78任务: 11、第十一章 劳动力市场-原讲义
第79任务: 12、第十二章 工资与就业-原讲义
第80任务: 13、第十三章 人力资本投资理论-原讲义
第81任务: 14、第十四章 劳动合同管理与特殊用工-原讲义
第82任务: 15、第十五章 社会保险法律-原讲义
第83任务: 16、第十六章 社会保险-原讲义
第84任务: 17、第十七章 劳动争议调解仲裁-原讲义
第85任务: 18、第十八章 法律责任与行政执法-原讲义
第86任务: 19、第十九章 人力资源开发政策-原讲义
第87任务: 01、第一章 组织激励-白底.pdf