首页
班级
直播
免费公开课
4000305099
全国免费课程咨询电话
登录
注册
我的学习
登录/注册
官方微信公众号
三级企业人力-《企业人力资源管理师》精讲课
简介
分类
企业人力资源管理师
查看课程
任务列表
第1任务: 02-第一章第一节-企业组织结构调查与组织结构图的绘制(一)
第2任务: 03-第一章第一节-企业组织结构调查与组织结构图的绘制(二)
第3任务: 04-第一章第一节-企业组织结构调查与组织结构图的绘制(三)
第4任务: 05-第一章第二节-工作岗位分析(一)
第5任务: 06-第一章第二节-工作岗位分析(二)
第6任务: 07-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(一)
第7任务: 08-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(二)
第8任务: 09-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(三)
第9任务: 10-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(四)
第10任务: 11-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(五)
第11任务: 12-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(六)
第12任务: 13-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(七)
第13任务: 14-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(八)
第14任务: 15-第一章第三节-企业劳动定额定员管理(九)
第15任务: 16-第一章第四节-人力资源费用预算的审核与支出的控制
第16任务: 17-第二章第一节-企业人员招聘活动的实施(一)
第17任务: 18-第二章第一节- 企业人员招聘活动的实施(二)
第18任务: 19-第二章第一节- 企业人员招聘活动的实施(三)
第19任务: 20-第二章第一节- 企业人员招聘活动的实施(四)
第20任务: 21-第二章第一节- 企业人员招聘活动的实施(五)
第21任务: 22-第二章第一节- 企业人员招聘活动的实施(六)
第22任务: 23-第二章第二节-企业人员招聘活动的评估
第23任务: 24-第二章第三节-人力资源的有效配置(一)
第24任务: 25-第二章第三节-人力资源的有效配置(二)
第25任务: 26-第二章第三节-人力资源的有效配置(三)
第26任务: 27-第二章第三节- 人力资源的有效配置(四)
第27任务: 28-第三章第一节-基于培训需求分析的项目设计(一)
第28任务: 29-第三章第一节-基于培训需求分析的项目设计(二)
第29任务: 30-第三章第一节-基于培训需求分析的项目设计(三)
第30任务: 31-第三章第二节-企业员工培训与开发课程的设计
第31任务: 32-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(一)
第32任务: 33-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(二)
第33任务: 34-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(三)
第34任务: 35-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(四)
第35任务: 36-第三章第四节-企业员工培训的有效性评估(一)
第36任务: 37-第三章第四节-企业员工培训的有效性评估(二)
第37任务: 38-第三章第四节-企业员工培训的有效性评估(三)
第38任务: 39-第三章第五节-企业培训制度的建立与推行
第39任务: 40-第三章第六节-员工职业生涯规划与管理(一)
第40任务: 41-第三章第六节-员工职业生涯规划与管理(二)
第41任务: 42-第四章第一节-绩效考评指标与标准设计(一)
第42任务: 43-第四章第一节-绩效考评指标与标准设计(二)
第43任务: 44-第四章第一节-绩效考评指标与标准设计(三)
第44任务: 45-第四章第一节-绩效考评指标与标准设计(四)
第45任务: 46-第四章第二节-绩效考评系统设计与运行(一)
第46任务: 47-第四章第二节-绩效考评系统设计与运行(二)
第47任务: 48-第四章第二节-绩效考评系统设计与运行(三)
第48任务: 49-第四章第三节-绩效考评方法及其应用(一)
第49任务: 50-第四章第三节-绩效考评方法及其应用(二)
第50任务: 51-第四章第三节-绩效考评方法及其应用(三)
第51任务: 52-第五章第一节-薪酬制度设计的前期准备(一)
第52任务: 53-第五章第一节-薪酬制度设计的前期准备(二)
第53任务: 54-第五章第一节-薪酬制度设计的前期准备(三)
第54任务: 55-第五章第一节-薪酬制度设计的前期准备(四)
第55任务: 56-第五章第一节-薪酬制度设计的前期准备(五)
第56任务: 57-第五章第一节-薪酬制度设计的前期准备(六)
第57任务: 58-第五章第二节-岗位评价(一)
第58任务: 59-第五章第二节-岗位评价(二)
第59任务: 60-第五章第三节-市场薪酬调查
第60任务: 61-第五章第四节-员工福利管理
第61任务: 62-第六章第一节-企业劳动关系信息沟通(一)
第62任务: 63-第六章第一节-企业劳动关系信息沟通(二)
第63任务: 64-第六章第一节-企业劳动关系信息沟通(三)
第64任务: 65-第六章第二节-劳动标准的制定与实施(一)
第65任务: 66-第六章第二节-劳动标准的制定与实施(二)
第66任务: 67-第六章第三节-集体合同管理
第67任务: 68-第六章第四节-劳动争议的协商与调解(一)
第68任务: 69-第六章第四节-劳动争议的协商与调解(二)
第69任务: 70-第六章第五节-职业安全卫生与工伤管理(一)
第70任务: 71-第六章第五节-职业安全卫生与工伤管理(二)(完)
第71任务: 三级企业人力-精讲课-白底讲义.zip