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企业人力-《企业人力资源管理师》精讲课-Z
简介
分类
企业人力资源管理师
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任务列表
第1任务: 01-导言
第2任务: 02-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理(一)
第3任务: 03-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理(二)
第4任务: 04-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理(三)
第5任务: 05-第一章第二节-企业员工与工时统计(一)
第6任务: 06-第一章第二节-企业员工与工时统计(二)
第7任务: 07-第一章第二节-企业员工与工时统计(三)
第8任务: 08-第一章第二节-企业员工与工时统计(四)
第9任务: 09-第一章第二节-企业员工与工时统计(五)
第10任务: 10-第一章第三节-工作岗位调查(一)
第11任务: 11-第一章第三节-工作岗位调查(二)
第12任务: 12-第一章第三节-工作岗位调查(三)
第13任务: 13-第一章第三节-工作岗位调查(四)
第14任务: 14-第一章第三节-工作岗位调查(五)
第15任务: 15-第一章第四节-企业劳动定额管理(一)
第16任务: 16-第一章第四节-企业劳动定额管理(二)
第17任务: 17-第一章第四节-企业劳动定额管理(三)
第18任务: 18-第一章第四节-企业劳动定额管理(四)
第19任务: 19-第一章第五节-人力资源费用预算与核算(一)
第20任务: 20-第一章第五节-人力资源费用预算与核算(二)
第21任务: 21-第二章-导言
第22任务: 22-第二章第一节-人员招聘与信息发布(一)
第23任务: 23-第二章第一节-人员招聘与信息发布(二)
第24任务: 24-第二章第一节-人员招聘与信息发布(三)
第25任务: 25-第二章第一节-人员招聘与信息发布(四)
第26任务: 26-第二章第一节-人员招聘与信息发布(五)
第27任务: 27-第二章第一节-人员招聘与信息发布(六)
第28任务: 28-第二章第二节-企业应聘人员的选拔(一)
第29任务: 29-第二章第二节-企业应聘人员的选拔(二)
第30任务: 30-第二章第三节-校园招聘的组织实施(一)
第31任务: 31-第二章第三节-校园招聘的组织实施(二)
第32任务: 32-第二章第四节-企业新员工录用管理(一)
第33任务: 33-第二章第四节-企业新员工录用管理(二)
第34任务: 34-第三章-导言(一)
第35任务: 35-第三章-导言(二)
第36任务: 36-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)
第37任务: 37-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二)
第38任务: 38-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(三)
第39任务: 39-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(四)
第40任务: 40-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(五)
第41任务: 41-第三章第二节-企业员工培训的需求分析(一)
第42任务: 42-第三章第二节-企业员工培训的需求分析(二)
第43任务: 43-第三章第二节-企业员工培训的需求分析(三)
第44任务: 44-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(一)
第45任务: 45-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(二)
第46任务: 46-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(三)
第47任务: 47-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(四)
第48任务: 48-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(五)
第49任务: 49-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(六)
第50任务: 50-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(七)
第51任务: 51-第三章第三节-企业员工培训的分类设计(八)
第52任务: 52-第三章第四节-企业培训经费核算与控制
第53任务: 53-第四章第一节-绩效考评的前期准备(一)
第54任务: 54-第四章第一节-绩效考评的前期准备(二)
第55任务: 55-第四章第一节-绩效考评的前期准备(三)
第56任务: 56-第四章第一节-绩效考评的前期准备(四)
第57任务: 57-第四章第一节-绩效考评的前期准备(五)
第58任务: 58-第四章第一节-绩效考评的前期准备(六)
第59任务: 59-第四章第一节-绩效考评的前期准备(七)
第60任务: 60-第四章第一节-绩效考评的前期准备(八)
第61任务: 61-第四章第二节-绩效信息的采集
第62任务: 62-第四章第三节-绩效考评结果的及计算
第63任务: 63-第五章第一节-薪酬信息采集(一)
第64任务: 64-第五章第一节-薪酬信息采集(二)
第65任务: 65-第五章第一节-薪酬信息采集(三)
第66任务: 66-第五章第一节-薪酬信息采集(四)
第67任务: 67-第五章第一节-薪酬信息采集(五)
第68任务: 68-第五章第一节-薪酬信息采集(六)
第69任务: 69-第五章第一节-薪酬信息采集(七)
第70任务: 70-第五章第二节-薪酬统计分析(一)
第71任务: 71-第五章第二节-薪酬统计分析(二)
第72任务: 72-第五章第二节-薪酬统计分析(三)
第73任务: 73-第五章第二节-薪酬统计分析(四)
第74任务: 74-第五章第三节-员工福利费用核算(一)
第75任务: 75-第五章第三节-员工福利费用核算(二)
第76任务: 76-第五章第三节-员工福利费用核算(三)
第77任务: 77-第五章第三节-员工福利费用核算(四)
第78任务: 78-第五章第三节-员工福利费用核算(五)
第79任务: 79-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(一)
第80任务: 80-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(二)
第81任务: 81-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(三)
第82任务: 82-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(四)
第83任务: 83-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(五)
第84任务: 84-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(六)
第85任务: 85-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(七)
第86任务: 86-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(八)
第87任务: 87-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(九)
第88任务: 88-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(十)
第89任务: 89-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(十一)
第90任务: 90-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(十二)
第91任务: 91-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(十三)
第92任务: 92-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整(十四)
第93任务: 93-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)
第94任务: 94-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)
第95任务: 95-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理(三)
第96任务: 96-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理(四)
第97任务: 97-第六章第三节-劳动安全卫生管理(一)
第98任务: 98-第六章第三节-劳动安全卫生管理(二)
第99任务: 99-第六章第四节-劳动保障监察(完)
第100任务: 四级企业人力-精讲课-白底讲义.zip