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企业人力-《企业人力资源管理师》精讲课-Z
第24任务： 24-第二章第一节-人员招聘与信息发布（三）
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任务列表
第1任务： 01-导言
第2任务： 02-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（一）
第3任务： 03-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（二）
第4任务： 04-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（三）
第5任务： 05-第一章第二节-企业员工与工时统计（一）
第6任务： 06-第一章第二节-企业员工与工时统计（二）
第7任务： 07-第一章第二节-企业员工与工时统计（三）
第8任务： 08-第一章第二节-企业员工与工时统计（四）
第9任务： 09-第一章第二节-企业员工与工时统计（五）
第10任务： 10-第一章第三节-工作岗位调查（一）
第11任务： 11-第一章第三节-工作岗位调查（二）
第12任务： 12-第一章第三节-工作岗位调查（三）
第13任务： 13-第一章第三节-工作岗位调查（四）
第14任务： 14-第一章第三节-工作岗位调查（五）
第15任务： 15-第一章第四节-企业劳动定额管理（一）
第16任务： 16-第一章第四节-企业劳动定额管理（二）
第17任务： 17-第一章第四节-企业劳动定额管理（三）
第18任务： 18-第一章第四节-企业劳动定额管理（四）
第19任务： 19-第一章第五节-人力资源费用预算与核算（一）
第20任务： 20-第一章第五节-人力资源费用预算与核算（二）
第21任务： 21-第二章-导言
第22任务： 22-第二章第一节-人员招聘与信息发布（一）
第23任务： 23-第二章第一节-人员招聘与信息发布（二）
第24任务： 24-第二章第一节-人员招聘与信息发布（三）
第25任务： 25-第二章第一节-人员招聘与信息发布（四）
第26任务： 26-第二章第一节-人员招聘与信息发布（五）
第27任务： 27-第二章第一节-人员招聘与信息发布（六）
第28任务： 28-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（一）
第29任务： 29-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（二）
第30任务： 30-第二章第三节-校园招聘的组织实施（一）
第31任务： 31-第二章第三节-校园招聘的组织实施（二）
第32任务： 32-第二章第四节-企业新员工录用管理（一）
第33任务： 33-第二章第四节-企业新员工录用管理（二）
第34任务： 34-第三章-导言（一）
第35任务： 35-第三章-导言（二）
第36任务： 36-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（一）
第37任务： 37-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（二）
第38任务： 38-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（三）
第39任务： 39-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（四）
第40任务： 40-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（五）
第41任务： 41-第三章第二节-企业员工培训的需求分析（一）
第42任务： 42-第三章第二节-企业员工培训的需求分析（二）
第43任务： 43-第三章第二节-企业员工培训的需求分析（三）
第44任务： 44-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（一）
第45任务： 45-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（二）
第46任务： 46-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（三）
第47任务： 47-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（四）
第48任务： 48-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（五）
第49任务： 49-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（六）
第50任务： 50-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（七）
第51任务： 51-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（八）
第52任务： 52-第三章第四节-企业培训经费核算与控制
第53任务： 53-第四章第一节-绩效考评的前期准备（一）
第54任务： 54-第四章第一节-绩效考评的前期准备（二）
第55任务： 55-第四章第一节-绩效考评的前期准备（三）
第56任务： 56-第四章第一节-绩效考评的前期准备（四）
第57任务： 57-第四章第一节-绩效考评的前期准备（五）
第58任务： 58-第四章第一节-绩效考评的前期准备（六）
第59任务： 59-第四章第一节-绩效考评的前期准备（七）
第60任务： 60-第四章第一节-绩效考评的前期准备（八）
第61任务： 61-第四章第二节-绩效信息的采集
第62任务： 62-第四章第三节-绩效考评结果的及计算
第63任务： 63-第五章第一节-薪酬信息采集（一）
第64任务： 64-第五章第一节-薪酬信息采集（二）
第65任务： 65-第五章第一节-薪酬信息采集（三）
第66任务： 66-第五章第一节-薪酬信息采集（四）
第67任务： 67-第五章第一节-薪酬信息采集（五）
第68任务： 68-第五章第一节-薪酬信息采集（六）
第69任务： 69-第五章第一节-薪酬信息采集（七）
第70任务： 70-第五章第二节-薪酬统计分析（一）
第71任务： 71-第五章第二节-薪酬统计分析（二）
第72任务： 72-第五章第二节-薪酬统计分析（三）
第73任务： 73-第五章第二节-薪酬统计分析（四）
第74任务： 74-第五章第三节-员工福利费用核算（一）
第75任务： 75-第五章第三节-员工福利费用核算（二）
第76任务： 76-第五章第三节-员工福利费用核算（三）
第77任务： 77-第五章第三节-员工福利费用核算（四）
第78任务： 78-第五章第三节-员工福利费用核算（五）
第79任务： 79-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（一）
第80任务： 80-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（二）
第81任务： 81-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（三）
第82任务： 82-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（四）
第83任务： 83-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（五）
第84任务： 84-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（六）
第85任务： 85-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（七）
第86任务： 86-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（八）
第87任务： 87-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（九）
第88任务： 88-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十）
第89任务： 89-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十一）
第90任务： 90-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十二）
第91任务： 91-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十三）
第92任务： 92-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十四）
第93任务： 93-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）
第94任务： 94-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）
第95任务： 95-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（三）
第96任务： 96-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（四）
第97任务： 97-第六章第三节-劳动安全卫生管理（一）
第98任务： 98-第六章第三节-劳动安全卫生管理（二）
第99任务： 99-第六章第四节-劳动保障监察（完）
第100任务： 四级企业人力-精讲课-白底讲义.zip
